| 12月28日下午，新城鎮集團組織召開2024年度部門述職會議，旨在全面梳理過去一年工作成果與經驗，精心謀劃2025年發展方向。公司領導班子、全體中層干部，子（控股）公司領導班子等人員參加會議。 
述職環節，各部門及子（控股）公司負責人聚焦年度重點工作完成情況、團隊建設與人才培養成效、工作中存在問題以及下一步工作思路和措施等方面進行了述職匯報，隨后，領導班子進行點評。 最后，公司黨支部書記、董事長徐向峰作總結講話，他指出，述職報告要有干貨，突出亮點成績，也要深入挖掘存在問題，為下一步更高質量的發展提供指導。針對公司全體下一年度工作，徐向峰作了進一步的部署安排：一是大力加強企業文化建設，深入挖掘企業價值觀的豐富內涵，并將其融入到日常工作的方方面面，充分利用黨建群團與工會等載體不斷提升文化軟實力，增強企業凝聚力。二是強化人才培養和團隊建設，以部門和子公司為單位，做好人才梯隊搭建，同頻共振、共同進步，充分發揮每個人的獨特優勢，全面提升團隊的整體素質與作戰能力。三是各部門及子（控股）公司緊緊圍繞新城鎮集團戰略目標、年度計劃和考核任務，結合自身職能定位與價值創造能力，精準鎖定2025年重點事項并科學分解，確保工作有的放矢，重點突出。（供稿：新城鎮集團）
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